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Les services informatiques à domicile entrent dans le cadre de la loi du 26 juillet 2005 relative au développement des services à la personne. De ce fait, ils ouvrent donc droit à une réduction d'impôts de 50% des sommes versées pour ces prestations (hors aides éventuellement perçues) pour régler les prestations informatiques et Internet inclues dans les formules "Internet accompagné" ainsi qu'à l'utilisation du chèque emploi service universel (Cesu).

Les principaux avantages :
Un avantage fiscal sous la forme d’un crédit d’impôt de 50 % de votre facture
Possibilité de payer nos prestations avec des Chèques Emploi Service Universel (CESU), chèques bancaires ou Espèces
Le règlement doit se faire au comptant, à l'issue de la prestation.
Nos prestations supportent une TVA  réduite (2.1%)

Comment bénéficier de l’avantage fiscal ?
Pour le justifier, il est nécessaire de conserver la facture que nous émettons et qui contient toutes les informations relatives à notre agrément.
Nous émettons tous les ans au plus tard le 31 janvier  un récapitulatif des prestations éligibles que vous avez acheté chez ATOUKLIC qui vous servira d’attestation fiscale ; cette attestation vous est envoyée, soit électroniquement au format PDF, soit par la poste à votre domicile et à nos frais.

Ces avantages ont des limites.
Pour l’assistance informatique et Internet à domicile, cet avantage fiscal est limité à 1.000 € de dépenses par foyer fiscal et par année calendaire. Cet avantage doit être cumulé  avec les autres types de services à  la personne  comme les services de crèche, de baby-sitting, de ménage, de support des handicapés...etc et le total ne peut pas dépasser 12.000 euros plus 1.500 euros par enfant à charge par foyer fiscal

Les réductions d’impôt
La réduction d’impôt s’applique sur le montant de l’impôt sur le revenu à payer

Les crédits d’impôts
Si vous ne payez pas d’impôts sur le revenu, vous pourrez bénéficier d'un crédit d'impôts.
La loi instituant le crédit d’impôt pour les dépenses engagées au titre de services à la personne a été promulguée.
La loi n° 2007-290 du 5 mars 2007 instituant le droit au logement opposable et portant diverses mesures en faveur de la cohésion sociale est parue au Journal Officiel N° 55 du 6 mars 2007...
Cette loi institue un crédit d’impôt pour les ménages non imposables composés de : célibataires, veufs ou divorcés qui exercent une activité professionnelle ou sont inscrits sur la liste des demandeurs d’emploi durant 3 mois au moins, au cours de l’année du paiement des dépenses ; personnes mariées ou ayant conclu un pacte civil de solidarité, soumises à une imposition commune, et qui toutes deux exercent une activité professionnelle ou sont inscrites sur la liste des demandeurs d’emploi durant 3 mois au moins, au cours de l’année du paiement des dépenses.
Le crédit d’impôt répond aux mêmes conditions que la réduction d’impôt déjà en vigueur pour les ménages imposables : les services à la personne concernés sont ceux du décret du 29 décembre 2005, le crédit porte sur 50% des dépenses engagées, les plafonds sont identiques et les dispositions s’appliquent quel que soit le moyen de paiement utilisé (Cesu ou tout autre moyen de paiement).
Ces nouvelles dispositions sont applicables à compter de l’imposition sur le revenu de l’année 2007.

La Déclaration fiscale
Le montant présenté sur votre attestation fiscale ATOUKLIC doit être reporté dans le champ "Sommes versées pour l'emploi de salarié(s) à domicile (DF) de la section "Charges ouvrant droit à réduction ou crédit d'impôt".
Pour de plus amples informations, vous pouvez vous connecter  sur le site de l'administration fiscale http://www.impots.gouv.fr/.

Exemple: Déclaration Revenus 2017 >> Vous trouverez les réductions et crédits d'impôts sur le formulaire n° 2042 RICI (à télécharger)

Le chèque emploi service universel (CESU)
Les CESU sont émis par de nombreux organismes financiers, banques ou compagnies d’assurance.
Ils peuvent être attribués par votre entreprise ou votre comité d’entreprise sous forme d’avantage en nature ne supportant ni impôt, ni charges sociales, dans la limite de 1.830 € par employé et par an.

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